職場におけるパワハラの線引きは、コレだった！ 一線を越えるラインは「○○行為」が約9割【URUHOME調べ】

ドリームプランニングが運営する不動産のお悩み解決サイト「URUHOME（ウルホーム）」は、「パワハラ問題」に関する調査結果を発表した。時事問題や社会情勢に興味・関心を持っている500人（女性265人／男性235人）が回答している。

職場でのパワハラ、実態は「犯罪」でしかない

まず「職場におけるパワハラの線引き」を聞くと、1位は「暴力行為」89.4%で、2位には僅差で「執拗な叱責や人格否定」88.0%が続いた。「パワハラ」は一般的に“力関係を悪用した嫌がらせ”と定義されているが、暴力行為は単純に犯罪であり、その悪質性が指摘された形だ。

2位「執拗な叱責や人格否定」以下は、「不当な評価や降格」81.0%、「威圧的な態度（大声等）」79.4%、「サビ残や休日出勤の強要」75.2%が続いている。

また「職場でパワハラを経験・見聞きしたことはありますか？」と聞くと、「職場でのパワハラを目撃したことがある」48.0%、「職場でパワハラを受けたことがある」47.0%と、半数近くが経験・見聞きしていた。

調査概要

• 【調査対象】時事問題や社会情勢に興味・関心を持っている男女
• 【調査方法】インターネットによるアンケート調査
• 【調査時期】2024年8月19日～25日
• 【有効回答数】500名（女性265名／男性235名、20代71名／30代141名／40代168名／50代86名／60代31名／70代以上3名）