入社前に聞いていた話と違う!? 約8割の人が“入社後ギャップ”に落胆した経験あり【アイデム調べ】

事前説明とのギャップで意欲が低下? 退職のきっかけになった人は6割以上。

アイデムは、仕事探しに関するアンケート調査を実施した。総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員249名が回答している。

79.5%の人が「入社前に聞いていた説明と違う」と落胆した経験あり

入社前に聞いていた説明と違い、落胆したことはあったか/違いがあったことがきっかけでその職場を退職したことがあるか

まず、今まで働いた職場で「入社前に聞いていた説明と違い、落胆したこと」があったかを聞くと、79.5%の人が「あった」と回答した。あったと回答した人に対し、それがきっかけで職場を退職したことがあるかを聞くと、63.9%の人が「はい」と回答した。

事前の説明と違った部分

具体的にどのような点に違いを感じたかを聞くと、全体では「職場の雰囲気」が28.9%で最も多く、ついで「業務内容」が25.7%、「上司や同僚をはじめとした対人関係」が24.9%と続いた。退職したことが「ある」人においては、トップ3の項目は同じだったが、全体の値と比べてそれぞれ10ポイント以上高い結果となった。

求人に応募した理由(正社員希望の場合)(複数回答)

正社員希望の人に対し、求人に応募した理由を聞くと、「希望する仕事内容だから」が52.6%で最も多く、「自宅から通いやすいから」が31.6%、「能力や経験を活かした仕事ができそうだから」が28.9%と続いた。

男女別で見ると、男性は女性よりも「休日・休暇が取得しやすい」「事業の社会貢献度が高い」が18.5ポイント高く、女性は男性よりも「希望する仕事内容だから」が28.3ポイント高い結果となった。

求人に応募した理由(パート・アルバイト希望の場合)(複数回答)

また、パート・アルバイト希望の人に応募理由を聞くと、「自宅から通いやすいから」が59.5%で最も多く、ついで「希望の勤務時間帯だから」が42.4%、「希望の勤務時間数・日数が選べるから」が39.9%と続いた。なお、正社員の場合よりも、男女での差は少ない傾向だった。

調査概要

  • 【調査対象】総合求人サイト『イーアイデム』の会員で、2024年6月1日~6月30日の期間に『イーアイデム』から求人に応募した人
  • 【調査方法】インターネット調査   
  • 【調査期間】2024年6月2日~7月5日     
  • 【有効回答】249名 
回答者プロフィール
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