Webのコト、教えてホシイの!

Web担当者のジョブローテや引継はどうあるべきか? ミツカンの加藤美侑さんに聞いてきた

Web担当者が会社に対して最大限の利益をもたらせるためのジョブローテや引き継ぎの環境とはどのようなものか?

星井博文

2014年8月20日 9:00

Webのコト、教えてホシイの!
ここから始まります
どないしてん、絶好調な顔して。
安田さんって、ずっと編集長ですか?
え、まぁ…そやな。
実は最近、僕のマンガ担当者が変わったんです。ジョブ・ローテーション(配置転換)ってなんであるんですかね。
なんや、そんなにやり手の担当者やったんか?
めっちゃ美人だったのに。
俺もこいつから替わりたいわ。
僕も。
ちなみにWeb担当者もジョブ・ローテーションで選ばれてるんですよ。
え!Web担当者ってWebの専門家が担当してるんじゃないんですか?
ちゃうちゃう。昨日まで営業職だったパソコンの素人が次の日からWeb担当者になることなんて、よくある話やで。
そんな、信じられない。
だから色々問題があるんですよ。
よし今回はWeb担当者の理想と現状を取材や!
なんか強引っすね。

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