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会社にWebの価値を認めてもらうには、何をすればいいの？／うさぎ薬局の中村真奈さんに聞いてきた

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簡単に言うと、うさぎ薬局というブランドの知名度を上げることです。 具体的には学生向けにSNSなどでうさぎ薬局の情報を発信しました。社員さんにも手伝ってもらって、なるべくリアルな雰囲気を記しました。 リアルな雰囲気を？ そらそやろ。会社の雰囲気を知らずに入社すると、イメージと違うと辞めてしまうことがあるやろ。せやから、Webで会社のカラーを知ってもらい、共感した人だけがエントリーすればいい。ミスマッチが減り、機会の損失も無くなるやろ。 予算の削減にもなるし、離職率も減ります。また、その頃、同業他社はまだWebに力を入れていなかったので、そういった点でも、差別化をはかれました。 なるほど。ブランディングって大切なんですね。 じつはこのようなブランディングは、外に向けて効果を狙っただけではないんですよ。 え？ 社員にも同様に、自分の会社の魅力を再認識してもらいたかったんです。
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