企業におけるWebの組織体制作りについて、インタビューを通じて紹介する新コーナー「企業Web組織を考える」を公開(パワー・インタラクティブ)

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株式会社パワー・インタラクティブ(大阪市中央区、代表取締役 岡本充智)では、「企業Web組織を考える」と題した、企業におけるWebの組織体制作りについて、キーパーソンへのインタビューを通じて紹介する新コーナーを2013年8月26日(月)に自社サイトに開設いたしました。

 「企業Web組織を考える」ページURL: http://www.powerweb.co.jp/interview/

■企業は自社Webサイト運営の「組織体制」や「人材育成」に課題を抱えている

自社Webサイトのオウンドメディア転換が求められるなか、自社Webサイトを担う「組織体制」の確立やWeb担当者の「人材育成」をいかに進めていくのかを課題として抱えている企業も多いのではないでしょうか。

当コーナーの開設にあたって、あわせて実施したインターネット調査(「自社Webサイトを担う人材育成と組織に関する調査」)においても、

  ・企業内のWeb担当者の人材育成について5割が不十分
  ・Web担当者の企業内での「キャリアパスの設定はない」が6割を占める

という結果が出ており、いかに計画的に人材育成を行いながら、組織内にノウハウを蓄積していく仕組みを構築していくかが、今後非常に重要なテーマとなっていくと思われます。

 「自社Webサイトを担う人材育成と組織に関する調査」結果ページ
URL: http://www.powerweb.co.jp/report/manpower.html

■Web運営の最前線にいるキーパーソンにインタビュー

当コーナーでは、企業のWeb運営の最前線にいるキーパーソン、マネージャーの皆様からお話をお伺いし、

・Webの組織体制づくり
・Webの目標と成果指標
・Web担当者の育成方法やキャリアパス

などについて、どのように取り組んでおり、どのようなノウハウを蓄積されているのかをご紹介していきます。
またパワー・インタラクティブにとっても「企業におけるWeb組織作り」は今後重要なテーマと捉え、私たち自身も取材を通じて研究を深めていきます。

■第1回の内容と今後の掲載予定

第1回は、創業300年の麻の老舗「中川政七商店」13代目社長の中川淳氏です。
中川政七商店は「遊 中川」「粋更kisara」などのブランド直営店を東京では「KITTE」、大阪では“日本一の高層ビル”として話題の「あべのハルカス」などに続々と展開。大変注目を集めています。

第2回以降は、

 ・株式会社マイナビ様
 ・カリモク家具株式会社様
 ・株式会社キャリアデザインセンター様

の公開を予定しています。どうぞご期待ください。

■新コーナー「企業Web組織を考える」
http://www.powerweb.co.jp/interview/index.html?rid=pr

■「自社Webサイトを担う人材育成と組織に関する調査」結果
http://www.powerweb.co.jp/report/manpower.html?rid=pr

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■株式会社パワー・インタラクティブについて
http://www.powerweb.co.jp/
1997年2月設立。デジタルマーケティングの専門コンサルティング会社。経営コンサルティングファームで培ったマーケティングデータ分析のノウハウを活かし、「アクセス解析」「顧客データベース」等のデータ分析力を強みに、PDCAサイクルを回しながら、リード獲得から育成までトータルにサポートしています。またWeb担当者様、経営者様を対象としたセミナーを随時開催し、企業のデジタルマーケティング力強化を支援しています。

【本件お問い合わせ先】―――――――――――――――――――――
株式会社パワー・インタラクティブ
TEL:(東京)03-6416-3350 (大阪)06-6282-7596
URL:http://www.powerweb.co.jp/
お問い合わせ:webmaster@powerweb.co.jp

【株式会社パワー・インタラクティブ】――――――――――――――
会社名 株式会社パワー・インタラクティブ
URL  http://www.powerweb.co.jp/
Facebookページ https://www.facebook.com/powerweb
大阪オフィス 大阪市中央区瓦町4-3-7 MID御堂筋瓦町ビル5F
連絡先    Tel.06-6282-7596  Fax.06-6282-7597
東京オフィス 東京都渋谷区恵比寿西2丁目2-6 EBIS-FIVE BLDG 4F
連絡先    Tel.03-6416-3350  Fax.03-6416-3351 

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