不動産経営を更新する新番組「TATSUJIN UPDATE」3月2日始動。採用人気企業ランキング北陸13位※のクラスコが「採用の極意」を公開。

クラスコ
第1回は「採用対策」を特集。YouTubeで無料配信するほか、TATSUJIN利用企業限定の「非公開ノウハウ動画」も同時展開。

全国で不動産テック事業を展開する株式会社クラスココンサルファーム（本社：石川県金沢市、代表取締役社長：小村 典弘）は、2026年3月2日（月）より、不動産会社の経営層・幹部を対象としたYouTube番組「TATSUJIN UPDATE（タツジン アップデート）」を開始します。本番組は、インフレや賃上げ要請に直面する不動産業界に向け、デジタルシフトによる生産性向上と、利益を原資とした「賃上げ」の実現手法を提示。2024年卒マイナビ・日経大学生就職企業人気ランキングで北陸エリア13位に選出された同社の採用戦略や、新卒から役員を輩出する育成ノウハウを公開し、不動産企業の未来創出を支援します。

不動産経営を更新する新番組「TATSUJIN UPDATE」

背景：不動産経営に「アップデート」が必要な3つの理由

現代の不動産経営は、「深刻な人手不足」「物価高騰に伴うコスト増」「賃上げ要請」という、過去に類を見ない経営環境の変化にさらされています。従来の労働集約型モデルから脱却し、デジタルシフトによって生産性を劇的に向上させることが、社員への還元（賃上げ）と企業の持続可能性を確保する唯一の道です。本番組では、この「未来を創るための変革」を具体策とともに提言します。

■ 第1回放送内容：人手不足を解消する「勝てる採用対策」

記念すべき第1回は、多くの経営者が直面する「採用難」をテーマに、クラスコが実践する以下のポイントを徹底解説します。
採用文章のポイント： 候補者のベネフィットに刺さる具体的な言語化手法。
経営者がすべき対策： トップ自らが発信すべきビジョンと、採用プロセスのDX化。
属人化からの脱却： 特定の担当者に依存せず、仕組みで勝つ採用戦略。