この書き方だと即アウト。130万円の壁 新ルールの判定例と落とし穴

株式会社SA
同じ働き方でも結果が変わる 書き方ひとつでアウトになるケースとは

130万円の壁の新ルールでは、契約書の記載内容によって「OK」と「NG」が分かれます。同じ働き方でも、通勤手当や残業の扱い、賞与の有無で結果は変わります。制度を理解していても、計算や記載を間違えると一発アウトになるケースもあります。実務で迷いやすい具体例を整理します。