《要注意》130万円の壁は「書面で判断」へ。ルール変更で見落とされるリスク

株式会社SA
労働条件通知書と雇用契約書の記載が判断基準に。年収見込みの扱いが実務を変える

130万円の壁は「収入実績」で判断するものという前提が揺らぎつつあります。新たに労働条件通知書や雇用契約書に記載された年収見込みが重要な判断材料とされる動きが出ています。書面整備が追いついていない企業も多く、従来の感覚のままでは後から影響が出る可能性があります。見落としやすい実務ポイントを整理します。