《要注意》就活セクハラが法的義務に 令和8年10月から企業対応が問われる

株式会社SA
改正労働施策総合推進法で明文化。求職者へのセクハラ防止措置が義務化へ

令和8年10月から、就職活動中の学生やインターンシップ生に対するセクハラ防止措置が企業の法的義務となる見込みです。改正労働施策総合推進法により、求職活動中の学生も保護対象として明確化されました。相談体制の整備や事前の方針策定が求められます。採用活動の在り方が問われる時代に入ります。