有給消化中に次の会社で働くとどうなる？自己都合退職で見落としがちな「在籍中」の落とし穴

株式会社SA
有給は権利だが、在籍は続く。無断就労が招く懲戒・退職金減額リスクと、トラブル回避の正解

自己都合退職で有給を消化すること自体は合法ですが、その期間は「まだ在籍中」です。にもかかわらず、会社に無断で次の勤務を始めると、副業・兼業規程に抵触し、懲戒の対象となる可能性があります。最悪の場合、退職金の減額や不支給に至ることも。誤解が生まれやすい有給消化中の注意点と、確実な回避策を整理します。