懲戒解雇と諭旨解雇は何が違う？退職金と失業給付で明暗が分かれる選択

株式会社SA
解雇に納得している場合こそ要注意。就業規則と退職金規程で結果が大きく変わる理由

会社から「懲戒解雇か諭旨解雇か」を選ぶよう求められる場面では、選択によって退職金や失業給付の扱いが大きく変わります。懲戒解雇では退職金が不支給となるケースが多い一方、諭旨解雇では自己都合退職として扱われ、支給される可能性が残ることがあります。ただし必ず支給されるわけではありません。判断前に必ず確認すべきポイントを整理します。