ハラスメントは「相談窓口」だけでは防げない。法人パックが目指した「動ける仕組み」

株式会社SA
設置から養成へ。現場で本当に使われる資料設計と、雇用クリーンプランナー法人支援の実像

多くの企業でハラスメント相談窓口が形骸化しています。制度はあるが、誰も使わない。そこで必要なのは「設置」ではなく「運用できる人」を育てる仕組みです。雇用クリーンプランナー法人パックの制作に関わった関 友里華さんが、受講者・現場視点から、なぜ「担当者が動ける設計」にこだわったのかを語ります。