準備しないと使えない新制度。教育訓練休暇給付金で会社が最初に整えるべきこと

株式会社SA
2025年10月開始。費用負担なく人材育成ができる一方、就業規則整備と期限管理を誤ると申請が止まる

2025年10月開始の教育訓練休暇給付金は、会社に籍を置いたまま学ぶ従業員の生活費を国が支える新制度です。企業側は費用負担なく人材育成ができる一方、就業規則への明記や開始後10日以内の証明書提出など、初動対応を誤ると給付が進みません。解雇・雇止め予定者への適用不可など注意点も多く、会社が事前に整えるべき実務を整理します。