残業後・休日の連絡はNGになる？労基法改正で議論が進む「つながらない権利」の現実

株式会社SA
全面禁止ではなく、まずは線引きから。時間外連絡を巡るガイドライン策定の行方と企業実務への影響

労働基準法改正の議論の中で、「つながらない権利」が注目されています。時間外や休日に、業務連絡が頻繁に届くことで休息が妨げられる問題を受け、諸外国では法制化が進んでいます。一方、日本では業種特性や緊急対応の必要性から、いきなり全面禁止とするのは難しく、まずはガイドラインで線引きを整理する方向性が示されています。先行予測として、企業が知っておくべきポイントを整理します。