【8月6日（木）開催】リファラル採用比率30％超！「焼肉きんぐ」glob社に学ぶ、多店舗を巻き込む採用の仕組みづくり

ウィルグループ
～大好評「リファラル成功企業に聞く」シリーズ第4弾～

ウィルグループのリファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社ウィルオブ・パートナー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水 巧）は、無料オンラインセミナー『リファラル採用比率30％超！「焼肉きんぐ」glob社に学ぶ、多店舗を巻き込む採用の仕組みづくり｜リファラル成功企業に聞く#04』を2026年8月6日（木）に開催します。



有料求人媒体への掲載費が増加する一方で、アルバイト採用が充足しない、採用しても早期離職につながるなど、多店舗展開を行う飲食・小売・サービス業では、人材確保が大きな経営課題となっています。

本セミナーでは、「焼肉きんぐ」「ゆず庵」を主軸とするフードサービス事業をはじめ、「ANYTIME　FITNESS」「セカンドストリート」などを全国展開する株式会社globより、人事採用責任者の山田氏をお招きし、リファラル採用を仕組み化した取り組みについてご紹介します。同社は、有料求人媒体中心の採用活動から見直しを進め、現在ではリファラル採用比率30％超、最高実績店舗では76％を達成しています。また、当社主催の『Referral Recruiting Award』受賞後も継続して運用改善を重ね、成果につなげています。

また、店長・エリアマネージャーを巻き込んだ意識改革や、外国人採用をリファラル採用の起点とした取り組み、さらに「Refcome」を活用した自走する採用の仕組みづくりなど、現場に定着する運用のポイントを実例とともに解説します。
＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞
・リファラル採用制度を導入しているものの、制度が形骸化しており、自走する運用体制を構築したい人事担当者
・飲食・小売・サービス業など、多店舗展開におけるパート・アルバイト採用の課題を抱えている人事責任者
・有料求人媒体への依存を見直し、採用コストの最適化と定着率向上を実現したい人事担当者


・セミナー概要

・登壇者


株式会社glob　
酒管理部 人事採用グループ長 外国人雇用管理主任者
山田 拓哉 氏親会社・青山商事より2020年に出向し、「焼肉きんぐ」「ゆず庵」等の全国店舗における人事・採用を統括。2年がかりで店長・エリアマネージャーの意識改革を推進し、アルバイトのリファラル採用比率を30%超・最高実績店舗76%にまで引き上げた。『Referral Recruiting Award 2023』エンタープライズ賞受賞。





株式会社ウィルオブ・パートナー
代表取締役社長
清水 巧2013年にSansan株式会社入社。カスタマーサクセス部の立ち上げを経験後、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。ピボットを経て、リファラル採用を活性化するクラウド「Refcome」を立ち上げる。2018年、Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出。2024年10月にウィルオブ・ワークの子会社となった後、企業の採用力をリードする。





株式会社ウィルオブ・パートナー　
カスタマーサクセス部 部長
仲島 修平ウィルグループで19年間、事業運営と人材育成を牽引。株式会社ウィルグループの人事本部長として人的資本経営を実践し、採用数300%向上、単価50%削減、内定承諾率150%向上という驚異的な実績を達成。2026年4月より、株式会社ウィルオブ・パートナーのCS責任者として企業の定着・戦力化を伴走支援。働きがいやWell-being向上を軸とした戦略的人事の知見を活かし、経営視点と現場感覚の両面から人的資本の最大化を強力に支援する。




株式会社ウィルオブ・パートナー
「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに、リファラル採用に特化したクラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』の開発・運営を行っています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。


【会社概要】
社　　　号　　：　株式会社ウィルオブ・パートナー
本　　　社　　：　東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設　　　立　　：　2014年1月
代　　　表　　：　代表取締役社長　清水 巧
Ｕ　Ｒ　Ｌ　　：　https://willof-partner.co.jp/
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