株式会社ギブリープラットフォーム事業部ソリューションセールス太田風輝氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に登壇

リリース情報提供元：

2026年7月22日 08:01

株式会社overflow
AI時代の採用と組織づくり、その実践知が集まる1日。2026年7月30日（木）オンライン開催・参加無料

株式会社ギブリープラットフォーム事業部ソリューションセールス太田風輝氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に登壇

AI時代の採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役CEO：鈴木裕斗、以下overflow）は、2026年7月30日（木）にオンライン開催する、AI×採用領域で国内最大級（※）の「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に、株式会社ギブリープラットフォーム事業部ソリューションセールス太田風輝氏が登壇し、「生成AI時代、その書類・Webテストの選考、まだ信用できますか？」 ― 一次面接までを再設計する新しい採用アセスメントとは―をテーマにお話しいただきます。

※ AI×採用をテーマとする国内のオンラインカンファレンスにおける、登壇・協力企業の数をもとにした自社調べ（2026年6月時点）。

▶ お申し込みはこちら： https://ai-recruitment-conf.offers.jp/
■ 登壇者プロフィール

株式会社ギブリープラットフォーム事業部ソリューションセールス　太田風輝氏

大学院修了後に素材系研究職として従事したのちに、株式会社リクルートのHRメディア領域（現：Indeed Japan株式会社）に就職。約1年エリアセールスとして中途領域の法人営業と、Indeed Plusの垂直立ち上げを実施。その後、新卒リクナビにて大学向け就活イベント営業の部署へ異動。組織内のデータアナリストとして、地方エリアの学生会員数およびプログラムエントリー数最大化のためのデータ分析、営業戦略示唆出し、KPI設計、モニタリング体制の構築などを実施。担当エリアで会員数前年比160%で競合からシェアNo.1を奪取。その後、部横断でのAI活用推進担当としてGoogle環境でのナレッジエコシステムを構築。ナレッジ循環が効率化され、ナレッジ生産量を3倍にした。
■ AI×採用カンファレンスとは

AI×採用カンファレンス 2026 summer

ソフトバンク株式会社常務執行役員兼 CHROの源田泰之氏、合同会社DMM.com AI戦略顧問の大野峻典氏、ElevenLabs Japan合同会社の寺村ジャック氏らが基調講演に登壇。AIを、採用の「成果」につなげる1日として、Offersはオンラインカンファレンス「AI×採用カンファレンス 2026 summer」を2026年7月30日（木）に開催します。

基調講演
- 源田泰之氏（ソフトバンク株式会社常務執行役員兼 CHRO コーポレート統括）
- 大野峻典氏（合同会社DMM.com AI戦略顧問）
- 寺村ジャック氏（ElevenLabs Japan 合同会社）

登壇
- 大植択真氏（株式会社エクサウィザーズ常務取締役兼株式会社Exa Enterprise AI 代表取締役）
- 朝倉広充氏（トヨタテクニカルディベロップメント株式会社人事室）

ほか、計12名が登壇。AIを、採用の「成果」につなげる1日。
■ 開催概要

■「Offers」について

Offers、ブランド刷新を実施。AI時代の採用は、Offersから

「Offers」は、AI時代の採用プラットフォームです。CTO・テックリード・VPoEといったハイクラス層から、AIエンジニアなどAI時代に新しく生まれる役割まで、これまで1,000社を超える企業のエンジニア採用と、35,000人を超えるエンジニアの皆さまのキャリアに伴走してきました。独自のAI技術と専門コンサルタント、そして7年にわたって積み上げてきたデータと現場理解を組み合わせ、候補者の探索からスカウト、選考までを一貫して支える「AI RPO」で、再現性のある採用活動を実現します。
■ 会社概要