ポーターズ、人材紹介スタートアップの成長を支援。AIスカウト『PORTERS Assist』を成果報酬型に刷新し、パーソルイノベーション社『HITO-Linkエージェント』の活用で母集団形成を後押し
リリース情報提供元：
ポーターズ株式会社
～1エントリー5,000円の成果報酬で、求職者・求人の両面から立ち上げ期の事業成長を支援～
人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二、以下 当社）は、AIスカウト『PORTERS Assist』の料金プランを、「1エントリーあたり5,000円の成果報酬（※）」に変更し、2026年10月28日より提供を開始します。これまでは月ごとのエントリー上限件数で料金プランを設定していましたが、成果に結びつく分だけの費用となる体系にすることで、少人数で事業を立ち上げるスタートアップ企業にもフィットするコスト感を実現します。 あわせて、2026年10月1日より提供している『HITO-Linkエージェント』との連携とあわせて利用することで、求職者・求人の両面から、立ち上げ期の母集団形成を支援します。
＊初期費用は別途1媒体あたり100,000円
現在、スタートアップや異業種から人材紹介事業に参入する企業が増えています。立ち上げ期の事業者様は、短期間での事業成長を目指すことが多く、入り口となる求職者・求人の母数拡大のためのご要望をPORTERSご利用のお客様からも数多くいただいておりました。 当社は『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をミッションに掲げています。立ち上げ期の人材紹介事業者様が、初期負担を抑えながら求職者・求人の母数を確保できる環境を整え、少人数でも生産性を上げ、決定数を増やせることが、求人企業の雇用促進と、求職者が多様な選択肢を持って転職できる環境づくりにつながると考え、今回のリリースを行いました。
PORTERS Assistは、人材紹介事業に特化したAIスカウトサービスです。求人・求職者それぞれに配慮された丁寧なAIスカウトを、アクティブな求職者を対象に配信します。今回「5,000円／1エントリーの成果報酬」と「1媒体あたり100,000円の初期設定費用」というシンプルな成果報酬型の料金体系に変更し、かつ無効エントリーには課金が発生しません。これにより、月ごとのエントリー上限件数に応じたプラン選択が不要となり、実際に発生した有効エントリー数に応じた費用で、求職者との接点を創出します。
2. 求人側：HITO-Linkエージェントとの連携で、提案できる求人を拡大
パーソルイノベーション株式会社が展開する求人データベース『HITO-Linkエージェント』（約10万件のユニーク求人（※1））との連携により、自社で保有する求人でマッチングできなかった場合も、同データベースの求人をPORTERS上で候補者に提案できます。求人数を確保することで、立ち上げ期から候補者へ提案できる機会を増やせます。
※1 2026年8月末時点。複数媒体で重複掲載されている同一求人を除いて集計した、『HITO-Linkエージェント』のデータベース掲載求人数。
3. 決定数最大化支援：PORTERSが急成長を支える柔軟なシステム基盤で、マッチング~決定プロセスを改善し、生産性向上と、売上の最大化を実現。
獲得した求人・求職者が自動的にPORTERSに集約され、マッチングや選考の転換率を改善していきます。AIを活用した業務の自動化の促進され、少人数でも、決定数・売上の最大化につなぎます。
サービス概要はこちら
１.CRM機能
候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。
２.オートマッチング
最適な人材をワンクリックで提案
スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。
3.人材事業に特化したダッシュボード
人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。
※本連携機能の利用には、『PORTERS』および『HITO-Linkエージェント』それぞれの有償契約ならびに所定の連携設定が必要です。『PORTERS』及び『HITO-Linkエージェント』単体での契約で利用できるものではありません。また、実際に閲覧・利用できる求人情報は、契約内容、求人の公開・募集状況その他の条件により異なる場合があります。
ポーターズ株式会社について
■URL： https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,800社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）
人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing （ポーターズスタッフィング）
人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）
■SNS
X： https://x.com/PORTERS_JP
Facebook： https://www.facebook.com/Porters.PoCafe
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/porters-corporation
Instagram： https://www.instagram.com/porters_corporation/
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～1エントリー5,000円の成果報酬で、求職者・求人の両面から立ち上げ期の事業成長を支援～
人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二、以下 当社）は、AIスカウト『PORTERS Assist』の料金プランを、「1エントリーあたり5,000円の成果報酬（※）」に変更し、2026年10月28日より提供を開始します。これまでは月ごとのエントリー上限件数で料金プランを設定していましたが、成果に結びつく分だけの費用となる体系にすることで、少人数で事業を立ち上げるスタートアップ企業にもフィットするコスト感を実現します。 あわせて、2026年10月1日より提供している『HITO-Linkエージェント』との連携とあわせて利用することで、求職者・求人の両面から、立ち上げ期の母集団形成を支援します。
＊初期費用は別途1媒体あたり100,000円
リリースの背景
人材紹介の立ち上げ期は短期間での成長が求められる一方、母集団形成が課題に現在、スタートアップや異業種から人材紹介事業に参入する企業が増えています。立ち上げ期の事業者様は、短期間での事業成長を目指すことが多く、入り口となる求職者・求人の母数拡大のためのご要望をPORTERSご利用のお客様からも数多くいただいておりました。 当社は『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をミッションに掲げています。立ち上げ期の人材紹介事業者様が、初期負担を抑えながら求職者・求人の母数を確保できる環境を整え、少人数でも生産性を上げ、決定数を増やせることが、求人企業の雇用促進と、求職者が多様な選択肢を持って転職できる環境づくりにつながると考え、今回のリリースを行いました。
立ち上げ期の事業成長を支える3つのポイント
1. 求職者側：PORTERS Assistの成果報酬型プランPORTERS Assistは、人材紹介事業に特化したAIスカウトサービスです。求人・求職者それぞれに配慮された丁寧なAIスカウトを、アクティブな求職者を対象に配信します。今回「5,000円／1エントリーの成果報酬」と「1媒体あたり100,000円の初期設定費用」というシンプルな成果報酬型の料金体系に変更し、かつ無効エントリーには課金が発生しません。これにより、月ごとのエントリー上限件数に応じたプラン選択が不要となり、実際に発生した有効エントリー数に応じた費用で、求職者との接点を創出します。
2. 求人側：HITO-Linkエージェントとの連携で、提案できる求人を拡大
パーソルイノベーション株式会社が展開する求人データベース『HITO-Linkエージェント』（約10万件のユニーク求人（※1））との連携により、自社で保有する求人でマッチングできなかった場合も、同データベースの求人をPORTERS上で候補者に提案できます。求人数を確保することで、立ち上げ期から候補者へ提案できる機会を増やせます。
※1 2026年8月末時点。複数媒体で重複掲載されている同一求人を除いて集計した、『HITO-Linkエージェント』のデータベース掲載求人数。
3. 決定数最大化支援：PORTERSが急成長を支える柔軟なシステム基盤で、マッチング~決定プロセスを改善し、生産性向上と、売上の最大化を実現。
獲得した求人・求職者が自動的にPORTERSに集約され、マッチングや選考の転換率を改善していきます。AIを活用した業務の自動化の促進され、少人数でも、決定数・売上の最大化につなぎます。
サービス概要はこちら
今後の展望
ポーターズは『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネスに特化したマッチングシステムを提供してきました。今後も、事業の立ち上げ期から成長期まで、各フェーズの人材事業者様に合わせたサービスの提供を続けてまいります。人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
PORTERSの3つのおすすめ機能１.CRM機能
候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。
２.オートマッチング
最適な人材をワンクリックで提案
スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。
3.人材事業に特化したダッシュボード
人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。
※本連携機能の利用には、『PORTERS』および『HITO-Linkエージェント』それぞれの有償契約ならびに所定の連携設定が必要です。『PORTERS』及び『HITO-Linkエージェント』単体での契約で利用できるものではありません。また、実際に閲覧・利用できる求人情報は、契約内容、求人の公開・募集状況その他の条件により異なる場合があります。
ポーターズ株式会社について
■URL： https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,800社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）
人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing （ポーターズスタッフィング）
人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）
■SNS
X： https://x.com/PORTERS_JP
Facebook： https://www.facebook.com/Porters.PoCafe
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/porters-corporation
Instagram： https://www.instagram.com/porters_corporation/
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