ＦＣＥとコーチ・エィ、業務提携を通じたAIコーチング「CoachAmit」のプロダクト連携を開始

株式会社コーチ・エィ
組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファーム、株式会社コーチ・エィ（東証スタンダード：9339　以下、当社）は、2026年7月に株式会社ＦＣＥ（東証スタンダード：9564　以下、ＦＣＥ）と締結した業務提携契約の一環として、AIコーチング「CoachAmit」のプロダクト連携を開始いたしました。

近年、組織変革やリーダー開発、人材開発の手段として、コーチングへの関心が高まっています。変化の激しい時代において、自ら考え、行動し、周囲に影響を与えていく人材を開発するアプローチとして、多くの企業がコーチングを導入しています。一方で、質の高いコーチの確保の難しさや費用面の観点から、経営層や一部の管理職といった限られた対象者への提供にとどまるケースが少なくありません。

当社は、このような課題を解決し、より多くの方がコーチングへアクセスできる環境の実現を目指すため、2023年にAIコーチング「CoachAmit」の提供を開始いたしました。「CoachAmit」は、約30年にわたり当社が蓄積してきたコーチングおよび組織開発の知見をもとに独自に設計したコーチングフローや問いを組み込んでおり、組織変革に取り組むさまざまな規模・成長フェーズの企業や組織で活用されています。

2026年からは、当社による直接販売だけでなく、人材育成や教育分野をはじめとする企業との連携を通じた、「CoachAmit」の提供にも努めています。
この度の取り組みもその一環であり、2026年11月からは、「CoachAmit」を活用したＦＣＥ自社ブランドの新サービスである「FCE AI Coaching（エフシーイー エーアイ コーチング／略称：FAI）」が、同社より提供開始されることとなりました。
人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」、「７つの習慣(R)」研修 Business Ownership、企業向けレジリエンス研修　レッスル(R)を中小規模・中堅企業に提供するＦＣＥの人財育成ノウハウや教育プラットフォームの提供力と、当社のAIコーチングをかけ合わせることで、両社は人材開発や組織変革への支援をより一層推進してまいります。

当社は今後も、パートナー企業との連携を拡大しながら、業界や企業規模を問わず、より多くの方が日常的にコーチングを活用できる環境づくりを推進してまいります。


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｜株式会社コーチ・エィ　概要

コーチ・エィは、組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファームです。
人と人との関係性に焦点をあて、システミック・コーチング(TM)というアプローチで、組織全体の変革を支援する対話を通じた組織開発を推進しています。

1997年の創業（当時はコーチ・トゥエンティワン）以来、約30年にわたりパイオニアとして日本におけるコーチングの普及・拡大に貢献してきました。クライアントの約8割（売上高比）がプライム市場に上場している大企業です。また、コーチ人材の開発にも力を入れており、今まで1万人以上のコーチを輩出してきました。
2008年にはコーチング研究所というリサーチ専門の部署を構え、世界に先駆けてエビデンス・ベーストのコーチングサービスを提供してきました。豊富なコーチング実績の分析データをもとに、コーチングに関する学術研究や成果の可視化に向けた研究に取り組んでいます。

東京のほか、ニューヨーク、上海、香港、バンコクに拠点を構え、日本企業の海外拠点はもとより、海外現地企業にもコーチングを提供しています。世界的なコーチ養成機関の草分けであるCoach Uを2019年に子会社化するなど、さらなるグローバルネットワークの拡大を図っています。


公式YouTubeチャンネル
『組織変革コーチングのプロフェッショナル集団』

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