Scene Live、「ストレスフリーカンパニー」を3年連続で受賞！「ノー財布出勤制度」で心理的・経済的負担を軽減

株式会社Scene Live
働きやすい環境づくりに努め、5年で従業員1.7倍、売上2.5倍へと成長

株式会社Scene Live（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：磯村亮典、以下：Scene Live）は、株式会社HRデータラボ（本社：東京都千代田区、代表：三宅朝広、以下：HRデータラボ）が運営する「ストレスフリーカンパニー表彰制度」にて、「ストレスフリーカンパニー2026」を受賞したことをお知らせいたします。当社が本賞を受賞するのは3年連続となります。



3年連続ストレスフリーカンパニー受賞、働きやすい環境づくりから事業成長も実現
「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスの少ない職場づくりを推進することを目的に設立された「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」が、毎年実施するストレスチェックの結果をもとに選出・表彰する制度です。前年度にストレスチェックを50名以上実施した会社のうち、組織全体の「総合健康リスク」が90以下の会社が「ストレスフリーカンパニー」として毎年表彰されます。今年は10,700社以上の中から1,233社が該当し、当社は2024年度から3年連続の受賞となりました。

当社では、「よいプロダクトは、社員の精神的なゆとりから生まれる豊かな想像力や、部署の垣根を越えた活発なコミュニケーションによって創造される」と考えています。そのため、社員が心にゆとりを持って仕事に取り組めるよう、福利厚生や働く環境の整備に積極的に取り組んできました。

こうした取り組みにより、コミュニケーションの活性化や業務に集中しやすい環境づくりを実現し、過去5年間で社員数は約1.7倍、売上は約2.5倍へと成長しており、働きやすい環境づくりと、企業の成長を両立させています。
仕事中の心理的・経済的ストレスを軽減する「ノー財布出勤制度」



当社の取り組みの一つが「ノー財布出勤制度」です。オフィス内にはドリンクやウォーターサーバー、お菓子を無料で用意しているほか、昼食用のお弁当も会社で注文でき、費用の一部を会社が負担しています。そのため、社員は財布を持たずに出勤することができます。

この制度は単なる福利厚生ではなく、社員本人やその家族の生活を支えることで、仕事に集中できる環境づくりを目的としています。当社の社員の平均年齢は31歳前後で、結婚・出産・育児といったライフイベントを迎える社員も少なくありません。また、仕事面でも昇進に伴うマネジメント業務の増加など、大きな変化が生じやすい時期にあります。

ノー財布出勤制度は、こうした時期における社員の心理的・経済的負担の軽減を目指す取り組みです。また、ドリンクやお菓子をきっかけとした偶発的なコミュニケーションを生み出し、部署を越えた交流の活性化にもつながっています。
「仕事は生活の一部」という考えから「70％の力で働ける組織」を目指す

代表取締役社長　磯村亮典
代表の磯村は、「仕事は生活の一部」であり、「一人ひとりのパフォーマンスを最大化することが、良いプロダクトの創出につながる」と考えています。自社プロダクトを通じて社会に価値を提供するためには、働く人のストレスや余分な心配を減らし、安心して力を発揮できる環境が必要不可欠だと考えています。

また、「70％の力で働いてほしい」という考えも持っています。常に全力で走り続けるのではなく、無理なく力を発揮し続けられる状態を保つことが、結果として持続的な成果につながると考えているためです。

今後も、「仕事は生活の一部」という考えを制度へさらに反映し、学習支援制度の充実や、社員同士のコミュニケーションを活性化する施策など、一人ひとりの成長と働きやすさを支える環境づくりを進めていく予定です。




過去の受賞履歴
- 「ホワイト企業認定　ゴールドランク」認定
- 「働きがいのある会社」認定
- 「働きがいのある会社」ベスト100選出

今後も働きやすい環境づくりを進め、社会への価値提供に努めてまいります。
会社概要

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