グラミン日本、長野商工会議所主催「インパクト雇用」セミナーに協力・登壇 地域企業の経営者・人事担当者約30名が参加、9割超が「満足」と回答
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一般社団法人グラミン日本
～休眠預金活用事業の実行団体Ccobiと連携。シングルマザー当事者と分身ロボット「OriHime」パイロットも登壇し、参加者が自社の「はじめの一歩」を考えました～
一般社団法人グラミン日本（本社：東京都中央区、理事長：百野公裕、以下「グラミン日本」）は、2026年10月15日（木）に長野商工会議所（長野県長野市）で開催された、地域の中小企業向けセミナー「『インパクト雇用』で広がる、中小企業の人材確保と職場づくり」に、2024年度の休眠預金活用事業の実行団体である株式会社Ccobi（本社：長野県上水内郡飯綱町、代表取締役：古後理栄、以下「Ccobi」）、一般社団法人インクルーシブスタジオとともに協力いたしました。当日は、グラミン日本の理事・COOである中川理恵が登壇し、「インパクト雇用」の考え方と実践例を紹介しました。
セミナーには、経営者や人事・採用担当者など約30名が参加し、アンケートでは回答者の90.9％がセミナー全体に「満足」（5段階評価で4以上）と回答しました。
■ 開催の背景
最低賃金の引き上げや深刻な人手不足により、中小・小規模事業者の人材確保は年々難しくなっています。生産年齢人口の減少が続く長野県でも、採用だけに頼らない人手不足対策が求められています。
その一方で、シングルマザーや障がいのある方、介護や育児で時間に制約のある方など、働く意欲がありながら、今の求人条件や働き方では力を活かしきれていない人たちがいます。
グラミン日本は、こうした人たちが活躍できるよう、仕事や働き方を再設計し、企業の人材課題の解決と、働く人の自律的な成長を同時に生み出す雇用を「インパクト雇用」と呼び、普及に取り組んでいます。法定雇用率のために雇うのではなく、活躍できる仕組みをつくる、人口減少時代の新しい人材戦略です。
本セミナーは、その具体的な進め方を地域の企業と一緒に考えるため、長野商工会議所の「事業環境変化対応型支援事業」として開催されました。
■ 開催概要
■ 当日のプログラム
- 第1部 講演１.「多様性・インクルーシブと対話の重要性」
井田幸男氏（コクヨ株式会社 サステナビリティ推進室 理事／一般社団法人インクルーシブスタジオ クリエイティブディレクター）が、インクルーシブデザインの考え方を紹介しました。多様な人との対話から新しい価値が生まれた事例を、動画や実物を交えて語りました。
第1部：井田氏の講演
- 第2部 講演２.「人手不足解消の新たな一手『インパクト雇用』とは」
グラミン日本の中川理恵（理事・COO）が、仕事を切り出して「働ける仕事をつくる」実践例と、活躍まで設計する仕組みを解説しました。
第2部：グラミン日本 中川理恵の講演
- 第3部 事例紹介
シングルマザーの当事者がオンラインで登壇し、中川との対談形式で、短時間ワークからキャリアを築いた経験を語りました。続いて、分身ロボット「OriHime」のパイロットが遠隔操作で登壇し、自身の働き方を紹介しました。
会場に設置された分身ロボット「OriHime」
第4部 グループディスカッション「自社でどう取り組む？ はじめの一歩を考える」
6グループに分かれ、ワークシートで「自社でインパクト雇用をうまく使いたいところ」「導入のハードル」「明日からの一歩」を考えました。「既存業務の棚卸し・仕事の切り出し」「求人票の見直し」などが挙がりました。
グループディスカッションの様子
■コメント
一般社団法人グラミン日本 理事・COO 中川理恵
「人手不足は、『人がいない』のではなく、『今の仕事のつくり方・働き方では、働けない人がいる』ということだと考えています。仕事を切り出し、実務経験とフィードバックを通じて活躍まで設計できれば、企業の人材課題の解決と、働く人の自律的な成長を同時に生み出せます。参加者の皆さまが自社の『はじめの一歩』を具体的に書き出してくださったことを、うれしく思います。グラミン日本は、実行団体と連携しながら、インパクト雇用が各地で広がるよう取り組んでまいります。」
株式会社Ccobi 代表取締役 古後理栄
「私自身、子育て中は15時までしか働けない時期がありました。時間や場所に制約があっても、仕事の切り出し方を変えれば力を活かせる人はたくさんいます。今回、参加者の皆さまが自社の『はじめの一歩』を具体的に書き出してくださったことが何よりの成果です。人手不足に悩む企業と、働きたい人をつなぐ仕組みを、長野で一緒につくっていきたいと考えています。」
■ 今後の展望
Ccobiでは、「Bridge Work Labo」で育成したシングルマザーのチームが、経理代行、SNS広報代行、HP制作、業務改善などをお引き受けしています。そして業務の切り出しから受け入れ後の定着までを学べる実践型の勉強会や、個別相談も進めていきます。
資金分配団体であるグラミン日本は、休眠預金活用事業を通じて全国の実行団体を支援し、シングルマザーのデジタルスキル研修と就労支援、そして企業と連携したインパクト雇用の普及に引き続き取り組んでまいります。
▶ 当日の詳細レポート（写真・講演内容・参加者の声）は、下記のグラミン日本 休眠預金事業の特設サイトをご覧ください。
https://kyuminyokin.grameen.jp/news/JANPIA2024_impactseminar2610
■一般社団法人グラミン日本について
ムハマド・ユヌス博士により、バングラデシュに設立されたマイクロファイナンス機関「グラミン銀行」の日本版として2018年に設立。グラミン銀行は、生活困窮層の自立を支援した功績により2006年にノーベル平和賞を受賞しました。「誰もが活き活きと社会で活躍する持続可能な社会」の実現をビジョンに掲げ、主に生活困窮の状態にある女性に対して、生活資金ではなく「起業や就労の準備資金」を融資するマイクロファイナンスと、多様なパートナーとの共創によって生まれる「一歩を踏み出す機会」を提供することをミッションとしています。私達は、チャンスを願い、一歩を踏み出そうと想う人々の伴走者として、共に歩み続けます。
＊グラミン日本は特定非営利金融法人という免許を取得し、貸金業を行っております。また、記載の情報は、貸金業を営む旨の表示又は広告を行うものではなく、かつ、貸付けに係る契約又は当該契約に係る保障契約の締結について勧誘を行うものではありません。
●所在地:：東京都中央区日本橋室町
●設立：2018年9月13日
●代表者：理事長 百野 公裕
●団体概要：生活困窮の状態にある方へ無担保で小口融資を行うグラミン銀行の日本版
●事業内容：マイクロファイナンス／小口融資、就労支援
ホームページ： https://grameen.jp/
Facebook ： https://www.facebook.com/GrameenNippon
X ： https://twitter.com/GrameenNippon
Instagram ： https://www.instagram.com/grameennippon/
note ： https://note.com/grameennippon
■株式会社Ccobi（ココビ）について
株式会社Ccobiは、「コミュニティインパクトで、住む・働く・学ぶを変えていく」をテーマに、長野県を拠点に活動する会社です。「地域で自分らしく、多様な人がそれぞれの形で幸せになれる社会」を地域の皆さまと共につくることを目指しています。
●所在地：長野県上水内郡飯綱町大字川上1535番地 いいづなコネクト WEST
●拠点：長野オフィス（長野県長野市 TERMINAL51°）
●設立：2023年4月
●代表者：代表取締役社長 古後 理栄
●事業内容：コンサルティング・アドバイザリー、各種デザイン業務、ワークスペースの構築・運営支援、コミュニティ運営支援、セミナー・研修の企画運営
ホームページ：https://cco-bi.com/
■ お問い合わせ先
一般社団法人グラミン日本 休眠預金事業 事務局
Email：[email protected]
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～休眠預金活用事業の実行団体Ccobiと連携。シングルマザー当事者と分身ロボット「OriHime」パイロットも登壇し、参加者が自社の「はじめの一歩」を考えました～
一般社団法人グラミン日本（本社：東京都中央区、理事長：百野公裕、以下「グラミン日本」）は、2026年10月15日（木）に長野商工会議所（長野県長野市）で開催された、地域の中小企業向けセミナー「『インパクト雇用』で広がる、中小企業の人材確保と職場づくり」に、2024年度の休眠預金活用事業の実行団体である株式会社Ccobi（本社：長野県上水内郡飯綱町、代表取締役：古後理栄、以下「Ccobi」）、一般社団法人インクルーシブスタジオとともに協力いたしました。当日は、グラミン日本の理事・COOである中川理恵が登壇し、「インパクト雇用」の考え方と実践例を紹介しました。
セミナーには、経営者や人事・採用担当者など約30名が参加し、アンケートでは回答者の90.9％がセミナー全体に「満足」（5段階評価で4以上）と回答しました。
■ 開催の背景
最低賃金の引き上げや深刻な人手不足により、中小・小規模事業者の人材確保は年々難しくなっています。生産年齢人口の減少が続く長野県でも、採用だけに頼らない人手不足対策が求められています。
その一方で、シングルマザーや障がいのある方、介護や育児で時間に制約のある方など、働く意欲がありながら、今の求人条件や働き方では力を活かしきれていない人たちがいます。
グラミン日本は、こうした人たちが活躍できるよう、仕事や働き方を再設計し、企業の人材課題の解決と、働く人の自律的な成長を同時に生み出す雇用を「インパクト雇用」と呼び、普及に取り組んでいます。法定雇用率のために雇うのではなく、活躍できる仕組みをつくる、人口減少時代の新しい人材戦略です。
本セミナーは、その具体的な進め方を地域の企業と一緒に考えるため、長野商工会議所の「事業環境変化対応型支援事業」として開催されました。
■ 開催概要
■ 当日のプログラム
- 第1部 講演１.「多様性・インクルーシブと対話の重要性」
井田幸男氏（コクヨ株式会社 サステナビリティ推進室 理事／一般社団法人インクルーシブスタジオ クリエイティブディレクター）が、インクルーシブデザインの考え方を紹介しました。多様な人との対話から新しい価値が生まれた事例を、動画や実物を交えて語りました。
第1部：井田氏の講演
- 第2部 講演２.「人手不足解消の新たな一手『インパクト雇用』とは」
グラミン日本の中川理恵（理事・COO）が、仕事を切り出して「働ける仕事をつくる」実践例と、活躍まで設計する仕組みを解説しました。
第2部：グラミン日本 中川理恵の講演
- 第3部 事例紹介
シングルマザーの当事者がオンラインで登壇し、中川との対談形式で、短時間ワークからキャリアを築いた経験を語りました。続いて、分身ロボット「OriHime」のパイロットが遠隔操作で登壇し、自身の働き方を紹介しました。
会場に設置された分身ロボット「OriHime」
第4部 グループディスカッション「自社でどう取り組む？ はじめの一歩を考える」
6グループに分かれ、ワークシートで「自社でインパクト雇用をうまく使いたいところ」「導入のハードル」「明日からの一歩」を考えました。「既存業務の棚卸し・仕事の切り出し」「求人票の見直し」などが挙がりました。
グループディスカッションの様子
■コメント
一般社団法人グラミン日本 理事・COO 中川理恵
「人手不足は、『人がいない』のではなく、『今の仕事のつくり方・働き方では、働けない人がいる』ということだと考えています。仕事を切り出し、実務経験とフィードバックを通じて活躍まで設計できれば、企業の人材課題の解決と、働く人の自律的な成長を同時に生み出せます。参加者の皆さまが自社の『はじめの一歩』を具体的に書き出してくださったことを、うれしく思います。グラミン日本は、実行団体と連携しながら、インパクト雇用が各地で広がるよう取り組んでまいります。」
株式会社Ccobi 代表取締役 古後理栄
「私自身、子育て中は15時までしか働けない時期がありました。時間や場所に制約があっても、仕事の切り出し方を変えれば力を活かせる人はたくさんいます。今回、参加者の皆さまが自社の『はじめの一歩』を具体的に書き出してくださったことが何よりの成果です。人手不足に悩む企業と、働きたい人をつなぐ仕組みを、長野で一緒につくっていきたいと考えています。」
■ 今後の展望
Ccobiでは、「Bridge Work Labo」で育成したシングルマザーのチームが、経理代行、SNS広報代行、HP制作、業務改善などをお引き受けしています。そして業務の切り出しから受け入れ後の定着までを学べる実践型の勉強会や、個別相談も進めていきます。
資金分配団体であるグラミン日本は、休眠預金活用事業を通じて全国の実行団体を支援し、シングルマザーのデジタルスキル研修と就労支援、そして企業と連携したインパクト雇用の普及に引き続き取り組んでまいります。
▶ 当日の詳細レポート（写真・講演内容・参加者の声）は、下記のグラミン日本 休眠預金事業の特設サイトをご覧ください。
https://kyuminyokin.grameen.jp/news/JANPIA2024_impactseminar2610
■一般社団法人グラミン日本について
ムハマド・ユヌス博士により、バングラデシュに設立されたマイクロファイナンス機関「グラミン銀行」の日本版として2018年に設立。グラミン銀行は、生活困窮層の自立を支援した功績により2006年にノーベル平和賞を受賞しました。「誰もが活き活きと社会で活躍する持続可能な社会」の実現をビジョンに掲げ、主に生活困窮の状態にある女性に対して、生活資金ではなく「起業や就労の準備資金」を融資するマイクロファイナンスと、多様なパートナーとの共創によって生まれる「一歩を踏み出す機会」を提供することをミッションとしています。私達は、チャンスを願い、一歩を踏み出そうと想う人々の伴走者として、共に歩み続けます。
＊グラミン日本は特定非営利金融法人という免許を取得し、貸金業を行っております。また、記載の情報は、貸金業を営む旨の表示又は広告を行うものではなく、かつ、貸付けに係る契約又は当該契約に係る保障契約の締結について勧誘を行うものではありません。
●所在地:：東京都中央区日本橋室町
●設立：2018年9月13日
●代表者：理事長 百野 公裕
●団体概要：生活困窮の状態にある方へ無担保で小口融資を行うグラミン銀行の日本版
●事業内容：マイクロファイナンス／小口融資、就労支援
ホームページ： https://grameen.jp/
Facebook ： https://www.facebook.com/GrameenNippon
X ： https://twitter.com/GrameenNippon
Instagram ： https://www.instagram.com/grameennippon/
note ： https://note.com/grameennippon
■株式会社Ccobi（ココビ）について
株式会社Ccobiは、「コミュニティインパクトで、住む・働く・学ぶを変えていく」をテーマに、長野県を拠点に活動する会社です。「地域で自分らしく、多様な人がそれぞれの形で幸せになれる社会」を地域の皆さまと共につくることを目指しています。
●所在地：長野県上水内郡飯綱町大字川上1535番地 いいづなコネクト WEST
●拠点：長野オフィス（長野県長野市 TERMINAL51°）
●設立：2023年4月
●代表者：代表取締役社長 古後 理栄
●事業内容：コンサルティング・アドバイザリー、各種デザイン業務、ワークスペースの構築・運営支援、コミュニティ運営支援、セミナー・研修の企画運営
ホームページ：https://cco-bi.com/
■ お問い合わせ先
一般社団法人グラミン日本 休眠預金事業 事務局
Email：[email protected]
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