株式会社YORISOI、導入拡大に伴い人材紹介会社向け採用代行「採用くん」の料金体系を改定。面談着座数・着座単価の中央値を公開

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2026年10月19日 18:40

株式会社YORISOI
媒体運用の「ライト」は月額25万円、求職者の面談着座まで支援する「ベーシック」は月額45万円。支援範囲に応じて選べる2プランを案内

株式会社YORISOI（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：竹原甲斐斗、以下「YORISOI」）は、人材紹介会社の求職者集客を支援する採用代行・RPOサービス「採用くん」について、2026年9月から料金体系を改定しました。

媒体運用を支援する「ライトプラン」は月額25万円、媒体運用から応募者対応・求職者の面談着座までを支援する「ベーシックプラン」は月額45万円で提供しています。料金はいずれも税別で、広告費は別途となります。

ご利用企業からのご好評と導入拡大を受け、各社の課題と社内体制に応じた支援を提供するとともに、継続的な支援品質の向上を図ります。あわせて、2026年4月から2026年10月現在までの支援データに基づく、応募獲得・面談着座の運用実績を公表します。

■ 人材紹介会社の求職者集客を支援する採用代行「採用くん」とは

「採用くん」は、株式会社YORISOIが提供する採用代行・RPOサービスです。人材紹介会社向けには、紹介対象となる求職者の集客から、応募者対応、キャリア面談の着座フォローまでを、契約プランに応じて支援しています。

求人媒体を通じた応募獲得と、応募後の連絡・日程調整を支援し、キャリアアドバイザーが面談や求人提案、選考支援に取り組める体制づくりを支えます。

「採用くん」の資料概要

主な支援内容は、以下のとおりです。

・求人原稿の作成・改善、Indeed・求人ボックスなどの媒体運用
・応募者への初回連絡、条件確認・スクリーニング
・キャリア面談の日程調整・確定
・面談前のリマインド、当日の着座フォロー
・応募数・有効応募数・面談着座数などを踏まえた運用改善

媒体運用を依頼したい企業様から、応募者対応・面談着座まで一括で依頼したい企業様まで、必要な支援範囲に合わせてプランを選択できます。

■ ライト25万円・ベーシック45万円。支援範囲に応じた2プラン

「採用くん」は、過去のサービス紹介リリースにおいて、32社以上への導入を公表しています。求人媒体の運用と応募者対応を支援し、人材紹介会社が面談やマッチングに取り組める環境づくりを進めてきました。

今回の料金体系では、媒体運用を担う「ライトプラン」と、求職者の面談着座まで支援する「ベーシックプラン」を用意しています。

※料金体系の改定時期：2026年9月。
※両プランとも広告費は別途となります。対象職種・地域・集客目標などに応じて設計します。

ライトプラン｜応募者対応を自社で行い、媒体運用を任せたい企業様へ

求人媒体の運用を支援するプランです。応募者への連絡や面談日程の調整は自社で対応しながら、求職者集客の運用を外部に任せたい企業様に向けて提供しています。

ベーシックプラン｜媒体運用から求職者の面談着座まで任せたい企業様へ

媒体運用に加え、応募者への初回連絡、条件確認、面談日程の調整、リマインド、当日の着座確認までを支援するプランです。応募後の対応も含めて委託し、キャリアアドバイザーが面談や求職者支援に取り組める体制づくりを支えます。
出典：「採用くん」32社以上の導入を公表したサービス紹介

※導入社数は過去の公表内容であり、今回の運用実績の集計対象社数を示すものではありません

■ 運用実績を公開：月間応募90～160件、面談着座45件（中央値）

支援クライアントにおける運用実績は、以下のとおりです。

「採用くん」では、応募数に加えて、有効応募数や実際に実施された面談数を確認し、求人原稿、媒体運用、応募者対応の改善につなげています。

費用対効果についても、広告費だけで算出した応募単価と、代行費などを含む総費用ベースの面談着座単価を区別し、求職者集客から面談実施までを捉えて評価します。

※集計期間：2026年4月～2026年10月現在。株式会社YORISOIの支援データに基づく自社集計です。
※応募数・有効応募数は月間実績の範囲、面談着座数・着座単価は中央値を記載しています。着座単価は総費用ベースです。
※過去の運用実績であり、すべての企業に同様の成果を保証するものではありません。

■ 公開済みの導入事例：株式会社PORTでは月間面談着座数が10件から80件へ

YORISOIが2026年8月14日に公開した株式会社PORTの導入事例では、「採用くん」の導入前後で月間面談着座数が10件から80件へ増加しました。同事例では、月間売上480万円も報告されています。

同社には、求人作成・求人媒体の運用から応募者対応、日程調整、リマインド、面談着座の確認までを支援しました。集客と面談前の対応を整え、キャリアアドバイザーが求職者支援に取り組める体制づくりを進めた事例です。
出典：株式会社PORT「採用くん」導入事例

※株式会社PORTの個別事例です。前掲の運用実績とは集計対象・条件が異なり、すべての企業に同様の成果を保証するものではありません。

■ 採用代行・求職者集客サービスの比較検討に役立つ情報も公開

YORISOIは、人材紹介会社が集客方法を検討するための情報も公開しています。

「人材紹介会社の求職者集客における6つの評価尺度」では、有効応募数、有効応募率、有効応募CPA、面談着座率、総面談着座単価、成約CPAを整理しています。

また、「採用代行・RPOサービスカオスマップ」では、17サービスを対象企業や支援範囲に応じて4つに分類し、料金や対応業務を比較するための情報を掲載しています。分類はYORISOI独自の整理であり、サービスの優劣を示すものではありません。

人材紹介会社が採用代行を選ぶ際には、月額料金に含まれる業務、広告費などの追加費用、応募から面談までの対応範囲を確認することが重要です。YORISOIは、各社の課題と必要な支援範囲に合ったサービス選びを支援します。

参考資料：
人材紹介会社の求職者集客における6つの評価尺度
2026年版採用代行・RPOサービスカオスマップ

※参考資料には公開当時の料金・サービス内容が含まれます。今回の料金改定については、本リリースの改定内容をご確認ください。

■ 自社集客の仕組みを、まるっと構築。求職者集客にお困りの人材紹介会社様へ

「求人を掲載しても応募が集まらない」
「応募者対応に追われ、面談に集中できない」
「集客費用に対して面談着座数が伸びない」

こうした課題をお持ちの企業様は、YORISOIの採用代行・求職者集客サービス「採用くん」へご相談ください。

支援実績は以下になります。

現在の集客方法や予算、社内の対応体制を伺い、媒体運用から応募者対応・面談着座まで、必要な支援範囲と料金をご案内します。

まずは、現在の集客課題をお聞かせください。

お問い合わせフォームに「採用くんの相談希望」とご記入ください。導入を検討中の段階でもご相談いただけます。

▶ 人材紹介会社の求職者集客・採用代行について無料相談する

■ 株式会社YORISOIについて

株式会社YORISOIは、「渋谷を代表するHRカンパニーへ」を掲げ、人材紹介、採用代行、求職者集客支援などの事業を展開しています。

採用代行サービス「採用くん」、求職者送客サービス「送客くん」、人材紹介サービス「転職.com」、人材紹介事業の立ち上げ・運営を支援する「YORISOI FC」を通じて、企業と求職者の課題解決に取り組んでいます。

株式会社YORISOIは、「渋谷を代表するHRカンパニー」を目標に、企業と求職者の課題解決に取り組んでいます。

採用代行サービス「採用くん」、求職者送客サービス「送客くん」、人材紹介サービス「転職.com」、人材紹介事業の立ち上げを支援する「YORISOI FC」などを展開しています。

会社名：株式会社YORISOI
代表者：代表取締役竹原甲斐斗
所在地：東京都渋谷区神南1丁目23番14号リージャス渋谷公園通りビル5F
公式サイト：https://yorisoi-hr.com/