「経営課題を自ら解決できる」人材開発サービスを強化、コダワリ・ビジネス・コンサルティングがシュハリと業務提携

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コンサルティングファームの知見を実践的に習得する研修で、「次世代リーダーの育成」にアプローチ

　コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社（東京都中央区、代表取締役：大谷内 隆輔、以下「コダワリ」）は、シュハリ株式会社（東京都中央区、代表取締役：渡辺 悟、以下「シュハリ」）と業務提携契約を締結したことをお知らせします。本提携により、コダワリの経営コンサルティングとシュハリの人材開発の知見を相互に補完することで、クライアント企業の経営課題に対して、より包括的・本質的にアプローチすることが可能になります。



【本提携の背景】
　コダワリは、アクセンチュア出身の代表が2009年に創業した経営コンサルティングファームです。これまで、経営戦略・業務・IT・人事組織の幅広い領域で、大手企業を中心とした多くの企業を支援してきました。ご支援の中で人材育成にまつわるご相談をいただく機会も多く、コンサルティングファームの知見を実践的に習得できる人材開発サービスを提供しています。「ロジカルシンキング」や「問題解決」といったコンサルティングの基礎スキルを、徹底的なフィードバックを通じて習得する形式で、広くビジネスパーソンに向けて提供しているサービスです。

　 シュハリは、PwCコンサルティング（現・日本IBM）出身の代表が設立した企業で、人材開発・組織開発・企業理念の浸透などの取り組みを研修や実践ワークショップの形で支援しています。特に、経営課題解決やリーダシップ開発など、「次世代リーダー育成」をテーマとした、役員・部長職向けの人材開発プログラムが強みです。
【本提携の目的】
　「経営層や次世代リーダーの育成」は、コンサルティングをする中でも頻出の経営課題であり、喫緊の対応が問われるテーマの1つです。今回の提携で、シュハリが強みとするプログラムを組み込むことで、これらの課題にアプローチすることが可能になります。単なる既製プログラムの提供にとどまらず、両社が持つコンサルティングファームとしての知見から課題抽出を行い、企業ごとに異なる本質的なプログラムをカスタマイズして解決に繋げます。

＜拡充するプログラム（一部抜粋）＞
　● 経営課題の抽出・解決
　● ビジネスプランニング
　● リーダシップ開発

　また、シュハリは、コダワリと連携することで、コダワリが培ってきた経営コンサルティングの知見やリソースを活用し、人材開発だけでは解決困難な経営課題へのアプローチも強化していきます。両社の強みを掛け合わせることで、双方のクライアント企業が抱える経営課題に対して、より包括的かつ本質的なソリューションを提供することを目指してまいります。
【本件に関する報道関係者様からのお問合せ先】
コダワリ・ビジネス・コンサルティング 人材開発サービス事業部
TEL：03-5843-9070 / FAX：03-6779-5382 / E-MAIL： development@codawari.co.jp

【コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社について】
所在地：東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル
代表取締役社長： 大谷内 隆輔
URL：https://codawari.co.jp/
設立：2009年
事業内容：コンサルティング全般（経営・戦略・業務・組織人事・IT）・人材紹介事業・人材開発事業
TEL：03-5843-9070

【シュハリ株式会社について】
所在地：東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル
代表取締役社長： 渡辺 悟
URL：https://shuhaly.co.jp/
設立：2010年
事業内容：研修・学び / 教育 / 戦略コンサルティングサービス / 不動産
TEL：03-3665-5750
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