【人事研修担当者様向けウェビナー】2026年7月22日（水）開催 なぜKDDI×イーオンの英語研修は成果が出るのか？徹底解説！

公益財団法人　日本英語検定協会
イーオンのカスタマイズ研修は、なぜ高い受講率を維持し、確かな成果を出せたのか？導入の背景や具体的な仕掛けから、アセスメント「GCAS(R)（ジーキャス）」を活用した成果の可視化まで、徹底解説します。








お申し込みはこちら
※定員は500名です。満席になり次第お申し込みを締め切らせていただきます。

■開催概要■

日時　　：2026年7月22日（水） 11:00～11:50（50分間）
　　　　　※開始10分前より視聴URLにアクセスいただけます。
対象　　：社内英語研修を検討されている人事研修担当者様
　　　　　英語アセスメントをお探しの人事担当者様
参加費　：無料
‍開催形式：Zoomウェビナー（※後日のアーカイブ配信はございません）
主催　　：公益財団法人 日本英語検定協会
ご登壇　：KDDI株式会社　久保　まりな 氏
　　　　　株式会社イーオン　窪田　遼 氏

■本セミナーで得られるもの■

- 自社業務に直結！「現場で使える英語研修」の設計ノウハウ
- モチベーション低下を防ぐ！学習をやり抜かせる実践的な仕掛け
- リアルな成果と課題から学ぶ！グローバル人財育成のヒント

■プログラム■

第1部　事例講演　「なぜKDDI×イーオンの英語研修は成果が出るのか？徹底解説！」
～業務に直結するカスタマイズ研修と、学習意欲を引き出す独自の仕掛けを公開～
KDDIの人財開発戦略と英語研修導入に至った背景や課題を紐解きます。
業務直結型プログラムの構想・設計と、GCAS選定の理由を解説します。
KDDIで実践された具体的な研修内容や実践的な施策をご紹介します。
導入で得られたリアルな成果や受講者の声、今後の展望をお伝えします。

第2部　質疑応答　～皆様の「知りたい」に直接お答えします～
事前に寄せられた質問をもとに、講演では語りつくせなかった一歩踏み込んだ内容をお届けします。人事/研修担当者の皆様が抱える課題に対し、KDDIとイーオンがそれぞれの視点から回答します。

■登壇者■

久保　まりな 氏KDDI株式会社　コーポレート統括本部
人事本部　人財開発部 タレントマネジメント推進グループ
2020年4月にKDDI株式会社へ入社。人事本部人財開発部にて、採用・人財育成をはじめとする複数の人事領域を経験。 新入社員研修の講師、専門スキル・コアスキル研修、英語力向上プログラムの企画・運営など、人の成長に直結する施策に従事。 現在は、KDDI DX University（KDU）の企画・運営を中心に、新タレントマネジメントシステム導入や、人事戦略とアラインしたキャリア・タレマネ施策の設計に取り組んでいる。





窪田　遼 氏株式会社イーオン　法人事業本部
法人研修コーディネーター
株式会社イーオンに講師として入社後、スクールでの教務主任経験を経て法人向け英語研修コーディネーターとして多くの企業・学校での研修を設計。 海外への留学経験なく国内で英語を身に付けた経験を活かし、講師としてビジネスコミュニケーションや英語学習法セミナー、英語指導法セミナーなどで講演を実施。

GCAS(R)とは

GCAS（ジーキャス）※は、英検協会が開発・運営する、グローバルビジネスに特化したスピーキングテストです。プレゼンテーション、交渉、ロールプレイなど、実務に即した課題を通じて、英語で「伝える力」「論理的に説明する力」「相手とやり取りする力」を総合的に評価します。
CEFR（セファール）に準拠し、発信力・論理性・交渉力など8つの観点で多面的に測定。研修成果の可視化と、人材育成の質を高めるための評価ツールとして、多くの企業への導入が進んでいます。




※GCAS(R)およびそのロゴは、公益財団法人 日本英語検定協会の登録商標です。

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※定員は500名です。満席になり次第お申し込みを締め切らせていただきます。


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