【新番組】人材育成の「葛藤」を本音で語り合う『Bar人事』が本日公開

リリース情報提供元：

2026年8月4日 11:01

株式会社NOLKA
リーダーシップって、本当に研修で身につけられる？人事が抱く「組織づくり」の疑問について本音で語り合うトーク番組

Bar人事第一回「リーダーシップとは何か」

株式会社NOLKA（本社：東京都渋谷区、代表取締役：林紀彦）は、人材育成や組織開発をテーマにした新番組『Bar人事』を本日公開しました。本番組では、企業で広がるリーダーシップや1on1、評価制度など、人事担当者が現場で抱える疑問や悩みについて、人事のプロや有識者がそれぞれの経験や考えを交わします。今後も定期的に番組を配信し、人事担当者が本音で学び合える対話の場を提供してまいります。

『Bar人事』の概要

『Bar人事』は、人事の現場で生まれる迷いや違和感を、対話を通じて掘り下げていく番組です。

「リーダーシップとは、そもそもどのようなスキルなのか」「評価制度を変えれば、組織は変わるのか」など、会議室では話題にしにくい問いを取り上げ、立場や経験の異なる出演者が率直に意見を交わします。

正解やノウハウを一方的に伝えるのではなく、新たな視点や気づきを届けるとともに、人事担当者に「悩んでいるのは自分だけではない」と感じてもらえる番組を目指しています。

Bar人事　番組公式サイト

公開の背景

人材育成や組織開発を支援する中で、多くの人事担当者と接する機会がありました。そこで感じたのは、人事という仕事は、社員を支援する立場であるからこそ、仕事の悩みや迷いを気軽に打ち明けにくい、孤独な仕事であるということです。

「この研修は、本当に機能しているのか」「1on1は、本当に意味があるのか」。人事の現場ではさまざまな疑問を抱えながらも、評価する立場であるがゆえに気軽に相談できる相手が少なく、本音を打ち明けられない場面も少なくありません。

そこでNOLKAは、人事担当者が、一人の人として率直に語り合える場として『Bar人事』を企画しました。正しい答えを伝えるコンテンツではなく、「そもそもこれってどうなの？」という問いから対話を始めることで、人事担当者が自分事として共感しながら楽しめる番組を目指しています。

番組の特徴

人事担当者の「リアルな疑問」がテーマ
多くの企業では、「マネージャーが足りないからマネジメント研修を実施する」「対話が足りないから1on1を導入する」といったように、課題への処方箋として研修制度が導入されています。一方で、「そもそもマネジメントとは何か」「対話は本当に必要なのか」といった前提そのものを議論する機会は多くありません。

『Bar人事』は、そうした前提から率直に語り合うことで、人事担当者が考えを深め、人材育成や組織開発を見つめ直すきっかけをつくる、そんな番組を目指しています。

第1回ゲストは、早稲田大学准教授・リーダーシップ研究者の村瀬俊朗氏

Bar人事第1回ゲスト村瀬俊朗氏プロフィール

第1回は、リーダーシップとチームワーク研究の第一人者である、早稲田大学商学学術院商学部准教授・村瀬俊朗氏をゲストに迎えます。エイミー・Ｃ・エドモンドソンの著書『恐れのない組織』の解説文を執筆する村瀬氏と、「リーダーシップは育てられるものなのか」といった、人事の現場であまり語られることのない前提から掘り下げていきます。

Barにいるかのようにここちよく聞ける、約30分で学べる対話番組

Bar人事番組の様子

堅苦しいビジネス番組ではなく、Barで語り合うようなリラックスした雰囲気の中で、人事の本音や「ぶっちゃけトーク」を楽しめるところが特徴です。一方で、テーマごとにトピックを整理し、テロップや要点のまとめを取り入れることで、視聴者が内容を理解しやすく、最後まで見やすい構成にしています。

視聴方法

『Bar人事』公式サイトからメールアドレスなどの必要事項をご登録いただくと、視聴ページのURLとパスワードをお送りします。認証後、公開中のすべての番組を無料でご視聴いただけます。

【番組HP】
https://lp.nolka.jp/bar-jinji/

今後の展開

現在は「リーダーシップ」をテーマに配信していますが、今後は「1on1は、なぜ機能しないのか」「評価制度は人を育てているのか」「心理的安全性は設計できるのか」など、人事の現場で実際に向き合うさまざまなテーマを取り上げてまいります。

また、企業の人事担当者をゲストとして迎え、現場で起きている課題や悩み、実践事例などを交えながら、よりリアルな対話を発信してまいります。