【ワークスタイル変革】HRテック導入による日立の人事施策

企業リリース情報 - コンピューター - 2019年03月08日(金)
[株式会社日立製作所(ITサービス&プロダクト)]

日立では、事業内容の変革に合わせて、HRテック(*)を導入。

採用から配置配属、育成、生産性という一連の「人財バリューチェーン」の各ポイントにおいて社員の意識を見える化し、一人ひとりがいきいきと活躍できるよう各種施策を推進しています。

今回は、HRテックに関する日立のさまざまな取り組みや、ソリューションをご紹介します。ぜひご覧ください。


▼詳細はこちら
https://www.hitachi.co.jp/it-pf/mag/pf/workstyle_2019/02/

(*)「HR(Human Resource)」と「Technology」を掛け合わせた造語で、AIやビッグデータ分析、クラウドなど先端的なITを活用して、人財の採用・配置・育成・評価などの人事関連業務を効率的に行う手法のこと。


◆商標に関する表記
・記載の会社名、製品名はそれぞれの会社の商標もしくは登録商標です。


記載の情報は、公開日現在の情報です。
予告なしに変更され、閲覧日と情報が異なる可能性もありますので、あらかじめご了承ください。



【付帯情報】
・【ワークスタイル変革】HRテック導入による日立の人事施策
http://itm.news2u.net/items/output/165056/1

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