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求人番号：91577
Web担当者さん向け 「UIデザイナー」 の求人情報です（正社員）。
株式会社ぐるなび（東証1部上場）従業員1500人以上
職種カテゴリ：Web・企画・マーケティング
職種詳細：UIデザイナー
雇用形態：正社員
メンバー多 交通費支給 人気 大手 自社サービス 駅近
求人企業の
推薦コメント
【ぐるなび】【リードUIデザイナー／本社】募集
| 職務内容 | ■概要 私たちは、ぐるなびが運営する様々なプロダクトの企画、デザイン、運営を担当するスペシャリスト集団です。ユーザーファーストのミッションに基づいて、新規サービスの立ち上げおよび既存サービスの改善を行っています。新たなサービス、プロダクトを立ち上げるため、UIデザイナー職を募集します。 Webサイトやアプリケーションに対して、戦略を踏まえデザインの方向性を定義し、設計から実制作、クオリティ管理までに関わっていただき、様々なプロジェクトにおいて、デザインの責任者としてチームを牽引していただく役割を担っていただけます。 ■仕事内容詳細 ・ビジネス戦略・UXに基づくデザインコンセプト・デザイン案を提案 ・制作物全般（PC/スマホ/タブレット/）のデザインクオリティを担保 ・デザイン観点からの問題検出・解決策の提案 ・デザインガイドラインの整備、作成と浸透 ■仕事のやりがい ・自分が進行した案件が形となってユーザー満足度向上や数字がダイレクトに結果となって反映されること ・複数あるサービスを横断的に携わりぐるなび全体のクリエイティブディレクションができる ・アートディレクション制度を設けたばかりなので、自分で仕組みを作れる |
|---|---|
| 必要スキル | ■必須なスキル・経験： ・グラフィックデザイン/クリエイティブディレクションの実務経験 ・WEBサイト及びアプリにおけるUI／ビジュアルデザイン 実務経験5年以上 ・ロジカルに自分のデザイン説明できる方 ・柔軟に新しいプロセス、アイデア、スピード感のある変化に対応できる方 ■歓迎されるスキル・経験： ・デザインシステムの構築経験 ・VI/CI デザイン経験 ・ビジネス視点でデザインコンセプトを起案できる方 ・クリエイティブガイドラインやレギュレーション制作の実績がある。 ・UX設計、ユーザビリティ設計、アクセシビリティの設計に関する知識がある。 ・課題解決し、プロジェクトを納品するまで高いモチベーションを持ってリードしていくスキル ・クリエイティブディレクションにとどまらないコミュニケーション戦略の立案・推進経験 ・クリエイティブ戦略とフレームワークをゼロから定義した経験 ・若手の制作者のスキルを向上させる育成経験 |
| 使用OS | |
| 使用ツール | |
| メンバー構成 | 10名以上 |
| 求められる人物像 | |
| 給与条件 | 年収 5,000,000円～6,800,000円 ■給与：想定年収500～680万円 （賃金形態：月給制） ※グレードに応じて、予定労働制での就業 ＜予定労働制の場合＞基本給28万円＋職務手当7.7万円（年収500万円の場合）～基本給38万円＋職務手当10.4万円（年収680万円の場合） ※35時間相当の残業代を職務手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給） 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・時間外勤務手当 【賞与】 ・毎年6月・12月に支給 【昇給】 ・毎年7月・11月 【試用期間】入社より3か月間 |
| 最寄駅 | JR山手線 有楽町駅、日比谷駅 5分 |
| 勤務条件 | 【想定残業時間】35時間 【勤務地】 本社 【試用期間】 入社より3か月間 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日（全社固定3日間）、年末年始休日（全社固定6日間）、年末休暇前日は有給奨励日あり、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、ブライダルデー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日123日（2016年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※ブライダルデー：結婚記念日の前後１週間の中で１日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 【待遇・福利厚生】 昇給年2回／賞与年2回／交通費規程支給（月10万円まで）／各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／残業手当／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 |
| 開始予定時間 | 即日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業期間 | - |
| この求人の 有効期限 | 2021-04-06 |
| この案件の 担当事業所 | 東京 |
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